律师回复

• 
  张雪律师

  月帮助1118人

  湖北楚智律师事务所

  您好，拖欠工资这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-24 12:18:20 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助3126人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  协商不了可以直接到法院起诉

  回复于 2025-08-24 16:46:39 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  老板拖欠工资属于违法行为，根据《劳动法》规定，工资应当按月支付，不得克扣或无故拖欠。骂人行为是否违法需视情况而定，若只是轻微言语侮辱，可能违反《治安管理处罚法》，情节严重则可能构成民事侵权甚至侮辱罪。老板踹坏你的电瓶车，属于故意损坏他人财物，若未达到犯罪标准，会受到《治安管理处罚法》制裁，若构成犯罪，则依据《刑法》会被判处相应刑罚。

  回复于 2025-08-24 17:54:24 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4152人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-25 11:24:03 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  老板骂人情节严重可能违反《治安管理处罚法》，损坏您电瓶车属于故意损毁公私财物的违法行为。您可先与老板协商赔偿工钱和电瓶车损失，保留好聊天记录、通话录音等证据。协商不成，可去劳动监察部门投诉老板拖欠工资，同时报警处理老板骂人及损坏财物的事，由警方调解或依法处理，也可去法院起诉要求老板支付工钱和赔偿电瓶车损失。

  回复于 2025-08-27 12:51:24 咨询他