现已离职但刚入职第一年时未签劳动合同未缴社保可以现在要求补缴和赔偿吗？2020.4入职，2021.6开始缴纳社保
劳动争议四川省-宜宾市2024-08-29 16:27:12134*****629
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公司绩效考核细则制度约定离职不发绩效， 1.这种制度合法有效吗？要引证什么法律法规来驳倒他 2.即使制度有效，怎么才能既符合制度又可以要到绩效，比如说如果是考核1~6月份，7月底才组织考核，如果在6月30号到7月底之间离职，就是可以要求要绩效，同时不违反制度(人力不会有有合规风险)。
马雪玲 等2名律师回复
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公司一直拖着不发工资，怎么解决？
时龙 等5名律师回复
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入职公司6个月，怀孕3个月，办离职通知这个月要上够15个班才给交保险，这样合法吗
张雪 等4名律师回复
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老板欠薪，欠租，房东限时三天清退，我们怎么要回工资
刘蓉 等6名律师回复
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你好，我想问一下，在入职是告知试用期底薪正常算，在试用期没有签任何合同离职了，离职时也签了离职表，但是发工资的时候却说试用期不足一个月工资打折扣，这种应该怎么解决
刘蓉 等4名律师回复
