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员工合同8月31日到期,目前7月31日不续签合同,提前一个月通知辞退,单位需要出具什么证明,包含什么内容,以及赔偿怎么算

劳动争议福建省-宁德市2024-07-31 14:03:28138*****674

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律师回复

  • 肖奥律师
    月帮助289
    重庆开林律师事务所
    如果单位不选择续签,‌需要向你支付经济补偿。‌这种补偿的标准是,‌每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。‌
    回复于 2024-07-31 14:14:30 咨询他
    • 用户追问: 2024-07-31 14:15:39

      我是单位 需要以书面通知员工的话,续出具什么证明?

    • 律师回复: 2024-07-31 14:23:18

      需要书写劳动合同到期不续签通知书,‌并给予劳动者经济补偿

  • 刘蓉律师
    月帮助4195
    广东天诺律师事务所
    你好!违法辞退须支付经济赔偿金。
    回复于 2024-07-31 14:38:31 咨询他
  • 王孟辉律师
    月帮助10
    安徽年代律师事务所
    您好 单位不续签合同按照相关法律规定是需要向你支付经济补偿金的 工作多久了呢 可以具体一对一沟通
    回复于 2024-07-31 14:41:52 咨询他

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