律师回复

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  时龙律师

  月帮助10342人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在深圳，若你后续不续签，由于公司是按原合同待遇续签，根据法律规定，这种情况下你不能获得经济补偿；并且，目前法律未明确规定公司未提前通知续签需额外支付赔偿。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-31 17:05:46 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4206人

  广东天诺律师事务所

  你好！应签而未签订劳动合同超过三十日的才需要支付双倍工资。

  回复于 2025-03-31 17:07:47 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助3200人

  广东公忠律师事务所

  你好，如果是由于你的原因不和公司续签合同，公司不承担责任，如果是用人单位不和你续签合同，用人单位需要支付相应的经济补偿金。

  回复于 2025-03-31 17:12:37 咨询他
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  杨洪福律师

  月帮助61人

  广东弈扬泰律师事务所

  因本人原因不续签的是没有补偿的。

  回复于 2025-03-31 17:23:06 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11065人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况公司存在程序瑕疵。通常来说，你可能难以获得额外赔偿。但公司在合同到期后十多天才通知续签，可与公司协商争取一定补偿。若协商不成，可考虑通过劳动仲裁等途径维护自身权益，但结果不一定能保证获得赔偿。

  回复于 2025-03-31 22:44:34 咨询他