律师您好,我在b工程队干活(b在a公司包下来的工程),过程中意外被钉子扎伤,在此之前b工程队未给工人上意外保险,我找到a公司相关领导,他口头承诺我上医院检查的费用报销,我是否可以要求b工程队,或者a公司报销我的医疗费,如果他们拒绝,我应该怎么办
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本人工作期间重度抑郁重度焦虑,现阶段在医疗期内,医疗期间直系领导将我移除工作群,我想要与公司协商解除劳动合同。但是公司目前采取拖延方法,拒绝协商解除
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上市公司快递行业,有签合同,给外包公司签,一直做的区域要外包,领导直接把我调到三四个月新同事区域偏远而且工资很低离家又远,然后让新同事调到刚划分出来比较好点的区域,(我五年工龄)跟领导沟通觉得他这样安排不合理,上班期间没有出现任何工作上的问题,怎么沟通也不让我去刚划出来的区域,他的理由就是他有他安排的考量,那我就没去上班了期间有到公司线上打卡7-11月份公司有给买社保和发最低工资,11月4号发了通知书让我6号回去上班,安排之前的岗位,公司说给补贴三个月!不想回去做了,公司又不辞退我,我自己申请辞职有没有啥补偿,这个能申请劳动仲裁吗
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左胫骨质断裂。可见多发低出度线影,周团软组肿,余骨质术见明显异常,关节面先滑。关节间际未见变窄。做手术了可以评几级工伤
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湖北工伤8级,月均12780,可以索赔多少
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公司近期在开展岗位胜任力评价,经过综合评估,我没通过,公司安置方案里有一条是同意双方协商一致解除劳动合同,现在公司需要我写份我选择和公司协商解除劳动合同的申请,然后公司过会讨论后再跟我签订协商解除协议,这个申请怎么写不会让对方觉得我是自动离职的。