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2021年8月2日入职公司,2024年12月31日合同到期,1月25日公司口头通知合同不续签。1月31日公司通过微信询问合同不续签赔偿问题。截止目前我仍在上班,不续签合同公司改怎么赔偿我,另外我需要注意什么问题。

劳动争议福建省-厦门市2025-01-31 20:24:45138*****767

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律师回复

  • 龚永青律师
    月帮助120
    江苏金木天律师事务所
    经济补偿金。在线的,具体可以下单提供处理思路,服务时间不限追问次数。
    回复于 2025-01-31 20:27:08 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助10312
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-01 09:17:32 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10952
    浙江佑平律师事务所
    固定期限劳动合同期满,公司不续签应支付经济补偿。你可与公司协商,注意保留相关证据,如记录等。若协商不成,可申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-01 09:34:26 咨询他

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