律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助632人

  山西北野律师事务所

  是有劳动合同还是短期劳务关系？

  回复于 2025-07-15 13:17:13 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助569人

  山东东标律师事务所

  无故辞退的可以要求经济赔偿金，每工作一年是两个月工资的标准，拖欠工资的可以去劳动监察大队投诉，协商不成可以一起去申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-15 13:17:15 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8826人

  浙江佑平律师事务所

  可以起诉。被解雇还被拖欠工资，这种情况劳动者权益受侵害。首先可和单位协商，要求支付拖欠工资。协商不成，可去当地劳动监察大队投诉，也能申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。要注意收集证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，来证明劳动关系和工资情况。

  回复于 2025-07-15 13:21:36 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1521人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-15 13:47:33 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助510人

  陕西汉钟律师事务所

  申请劳动仲裁。。。。。。。。

  回复于 2025-07-15 14:04:33 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3595人

  湖北行稳律师事务所

  可以去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张

  回复于 2025-07-15 14:17:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7901人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  被解雇后用人单位拖欠工资，属于劳动争议，你可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再向人民法院提起诉讼。

  回复于 2025-07-15 16:20:38 咨询他