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入职以后签订了劳务合同,里面有写不缴纳社保的条款,试用期转正后,签订了劳动合同,可不可以要求公司补齐试用期社保?劳务合同里的不缴纳社保条款有法律效力吗?

劳动争议天津市2024-06-22 15:16:59158*****921

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律师回复

  • 孟祥耀律师
    月帮助11
    北京银雷律师事务所
    约定不缴纳这个也没有用的
    回复于 2024-06-22 15:33:21 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4202
    广东天诺律师事务所
    你好!可以以未缴纳社保为由提交被迫解除劳动合同通知书,要求支付经济补偿金。
    回复于 2024-06-22 16:15:18 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助10240
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-06-22 20:48:04 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助42
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,这种约定是无效的,可以要求单位补缴社保。
    回复于 2024-06-23 10:08:32 咨询他

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