律师回复

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  任淑萍律师

  月帮助718人

  湖北理元理律师事务所

  您好，补的什么时候的班，上了班，就应该给工资。

  回复于 2025-05-12 10:58:27 咨询他

  • 律师回复： 2025-05-12 10:58:36

    属于工资。

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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  一般来说，4月27日补班的工资算4月份基本工资。工资计算通常按自然月，4月27日在4月期间，即便之后5月办离职，该天工资也应计入4月工资。解决方案是和单位确认工资计算方式和发放安排，若单位不把这天工资算入4月基本工资，可协商，协商不成可收集考勤等证据向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-12 10:59:55 咨询他
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  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  你的离职日为4月30日（4月最后一天），意味着整个4月均在劳动合同存续期间。用人单位需支付你整个月的工资（包括4月27日），除非劳动合同另有约定或存在缺勤、扣减情形。若4月27日你正常出勤或补班，公司不得以离职为由拒绝支付该日工资。

  回复于 2025-05-12 11:01:08 咨询他