律师回复

• 
  时龙律师

  月帮助10240人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司开除、请假不批按旷工处理以及未经同意调岗都可能涉及违法，你可先收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，然后与公司协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。

  回复于 2025-05-11 18:34:20 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助10963人

  浙江佑平律师事务所

  公司这种做法可能违法。请假不批按旷工、随意调岗开除，你可先和公司协商，明确指出其行为不合法，要求恢复工作或给予合理补偿。协商不成，收集好劳动合同、考勤记录、请假申请等证据，去劳动仲裁委申请仲裁，主张公司违法解除劳动关系的赔偿金。若对仲裁结果不满，还能去法院起诉维权。

  回复于 2025-05-11 18:38:37 咨询他
• 
  任淑萍律师

  月帮助469人

  湖北理元理律师事务所

  您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

  回复于 2025-05-11 18:58:53 咨询他
• 
  占静律师

  月帮助484人

  湖北瀛楚律师事务所

  收集证据，去申请仲裁维权，

  回复于 2025-05-11 19:48:28 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4202人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-12 10:46:14 咨询他