律师回复

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  王鹏律师

  月帮助194人

  山东振恒律师事务所

  无故连续3天即可开除

  回复于 2025-01-06 16:04:31 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1428人

  江苏振和律师事务所

  看公司制度规定 正常是3天无故旷工可以辞退

  回复于 2025-01-06 16:04:47 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10952人

  浙江佑平律师事务所

  连续旷工三天或一年内累计旷工十五天，公司可依规开除且不赔偿。但需有明确证据，按公司规章制度处理。

  回复于 2025-01-06 16:04:52 咨询他
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  金梦娜律师

  月帮助59人

  广东法鹏律师事务所

  你好，具体得看公司和员工之间签订的劳动合同、员工手册、公司规章制度有没有约定

  回复于 2025-01-06 16:06:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10312人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-06 16:23:14 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2267人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  法律层面没有具体几天规定，具体要看你公司的合同约定和规章制度约定

  回复于 2025-01-06 16:54:36 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4195人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-06 16:56:00 咨询他