2022年5月到2024年3月8日，2022年五月到八月发放扣除五险一金后工资的一半（3700多元）到十月发放了前期欠的工资及本月工资一半，11月起发1750元（武汉市最低工资标准），一直持续到我离职（后期根据武汉市最低工资新标准出台，发放2010元）至今欠工资9万多元。公司经营不善，资金困难，无法足额发放工资，时间达一年半 证据 1.原财务聊天记录显示我到2024年3月8日公司欠我工资明细 2.工资卡记录 3.离职证明 4.未及时续签劳动合同 5.公司2024年3月工资发放明细（包含我） 6.和公司法人微信聊天记录，以及公司法人想调解提出的协议。 已经申请劳动仲裁，已经立案，本月26号开庭
劳动争议湖北省-武汉市2024-06-12 20:18:01153*****921
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