3月个人提出离职公司一直未给我出具解除劳动合同证明和社保减员，并且这期间一直给我缴纳五险一金，并在7月之前一直按离职前的工资给我发放。4月到10月我都有打卡记录，但没有工作内容，提出离职当天就已经办理工作交接了。7月之后以公司更改考勤规则为由改变薪酬导致我未在收到工资，并在7月之后再未收到规定的最低工资标准金额。我在11月提出仲裁要求解除合同社保减员:并补偿我未达到最低工资标准的金额。随后公司反请求我归还四到十月发放的工资金额及社保公积金金额。我是否需要归还？
劳动争议山东省-泰安市2024-12-25 09:59:08156*****333
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工作一年了，项目到期，新的项目我不愿意去，今天写了离职申请，离职的时间是这个月13号，大概从今年一二月份开始，公司开始绩效考核，每个月严格控制在80分以下，然后扣我们20%的工资，他们财务今年中期评估的时候财务报告里面写了过年的时候给员工发了奖金，但实际根本没发，这种情况下我能主张要回我被扣掉的绩效吗
张雪 等3名律师回复
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没签合同 拖欠工资1w往上 工作了3-4个月 10月10号辞职的 到现在也没发
马雪玲 等5名律师回复
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你好，在煤矿企业工作受了伤，报了工伤。怎么鉴定？内踝骨折，腓骨骨折，打了钢针固定，工伤认定能评几级？恢复后继续留岗工作，能赔偿多少钱？
张雪 等6名律师回复
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入职一个月后才缴纳住房公积金违法吗
张雪 等5名律师回复
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本人工作期间重度抑郁重度焦虑，现阶段在医疗期内，医疗期间直系领导将我移除工作群，我想要与公司协商解除劳动合同。但是公司目前采取拖延方法，拒绝协商解除
刘蓉 等6名律师回复
