律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助1640人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-02-11 11:41:25 咨询他

  • 律师回复： 2025-02-11 11:41:47

    没签合同你必须这个月维权，超过了就没有了，因为入职一年就没有了。

  • 律师回复： 2025-02-11 11:42:17

    双倍赔偿必须这个月仲裁 你还可以拿到11个月的工资赔偿

  • 用户追问： 2025-02-11 11:48:17

    我并没有被辞退

  • 律师回复： 2025-02-11 11:49:43

    因为工资问题离职就会有赔偿金，我列举的选项是可选项，不是并列的

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  刘蓉律师

  月帮助2415人

  广东天诺律师事务所

  你好！交通事故由交警部门定责。导致人身伤害的可要求赔偿医疗费、营养费、护理费、误工费等。协商不成可以向法院起诉。

  回复于 2025-02-11 11:44:07 咨询他

  • 律师回复： 2025-02-11 11:44:10

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  范鑫鑫律师

  月帮助10人

  河南昌兰律师事务所

  你好，可以被迫离职，给单位发一个解除劳动关系通知，到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资差额。具体情况可以点击头像一对一详细咨询沟通，予以指导。

  回复于 2025-02-11 12:37:52 咨询他

  • 用户追问： 2025-02-12 09:35:35

    怎么被迫离职

  • 律师回复： 2025-02-12 19:37:12

    用邮政EMS给单位邮寄一份被迫解除劳动关系通知书，邮寄完之后别再去上班了，着手进行劳动仲裁，主张上面给你提到的各项权利。

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  吴亮律师

  月帮助3344人

  浙江佑平律师事务所

  可先与公司协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资、赔偿等，注意收集相关证据，如考勤记录、工资发放记录等。

  回复于 2025-02-12 10:28:11 咨询他