公司的薪酬考核制度是选出有效货号产品并且上传系统，但是公司从未指导过我们如何上传系统，之前半年我们也都是在企业微信填写产品的个数并且发选品照片核算工资，并未上传过系统，这个月以我们未上传系统无法核算拒绝发我们提成，合理吗？
劳动争议湖北省-武汉市2025-11-14 20:38:56159*****360
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公司的薪酬考核制度是选出有效货号产品并且上传系统，但是公司从未指导过我们如何上传系统，之前半年我们也都是在企业微信填写产品的个数并且发选品照片核算工资，并未上传过系统，这个月以我们未上传系统无法核算拒绝发我们提成，合理吗？
曹光顺 等1名律师回复
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工作无故被辞 老板是否应付当月工资和失业金？
马雪玲 等6名律师回复
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如果正常离职选个人原因，还能以未交社保原因提被批离职不，或者还能赔我钱不 劳动仲裁必须去公司的那个区劳动仲裁吗
时龙 等3名律师回复
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我想找个律师，全权委托帮我办漏交社保一案。我是四川人，在泉州市，惠安县，崇武镇。一家私营企业上班。厂里最近四年多才帮我交社保。从2008到2020年都没有交。我今年57岁了。到六十岁退休才七年多点。我现在还在这家公司上班。我能要求公司把以前没有交的社保补齐十五年吗？
易磊 等5名律师回复
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我是单位法人，2022年被员工告了，现在公司已经被限制高消费了，后面公司转让了给其他人了，法院现在以公司未足额出资再次被法院通知开庭，请问这个会限制前法人的高消费吗或者强制执行前法人和股东吗？
时龙 等3名律师回复
