律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助635人

  山西北野律师事务所

  有没有书面的劳动合同，缴纳了工伤保险？

  回复于 2025-05-10 15:42:23 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11026人

  浙江佑平律师事务所

  首先，要收集能证明你和老板存在劳动关系、在工作时受伤的证据，像劳动合同、工作证、工友证言、医院诊断证明等。然后，自己在事故伤害发生之日起1年内向当地人社局提出工伤认定申请。认定为工伤后，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。之后就可与老板协商赔偿，若协商不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能去法院起诉。

  回复于 2025-05-10 15:43:48 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1151人

  湖北楚智律师事务所

  您这边是否有做伤残鉴定，一般是做了之后去法院起诉老板要求赔偿。或者说您申请认定工伤了吗

  回复于 2025-05-10 15:44:55 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助448人

  湖北理元理律师事务所

  您好，是工伤吗？？？

  回复于 2025-05-10 16:04:38 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4199人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2025-05-10 16:09:08 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你应先收集能证明劳动关系和受伤事实的材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，在事故发生之日起 1 年内向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定后若老板不赔偿，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。

  回复于 2025-05-10 16:36:07 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1288人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况可以准备好证据材料和诉状，到法院提起诉讼。

  回复于 2025-05-10 16:56:42 咨询他
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  张楠律师

  月帮助223人

  湖北弘盛律师事务所

  受伤是工伤还是非工伤？工伤的话可以要求支付工伤赔偿，非工伤不能胜任工作的，可要求支付非工伤医疗补助金，被解除合同的可要求支付经济补偿金。

  回复于 2025-05-10 18:19:27 咨询他