律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7415人

  浙江佑平律师事务所

  一般情况下，工作中有过错但没造成公司损失且个人已承担，通常不用承担法律后果。不过得看公司规章制度咋规定，若违反制度，公司可能依规定处理，像警告、记过等。解决方案是先和公司沟通，解释过错及承担情况；也看看劳动合同有无相关约定，若公司处理不合理，可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-09 22:28:37 咨询他
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  曹先乐律师

  月帮助2人

  浙江启金律师事务所

  看过错是否违反公司的规章制度，不违反就没关系的

  回复于 2025-05-09 22:43:42 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3208人

  湖北行稳律师事务所

  如果没有造成公司损失的，是不需要承担的

  回复于 2025-05-09 23:17:25 咨询他
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  张楠律师

  月帮助242人

  湖北弘盛律师事务所

  工作存在过错但没有损失，公司也有权依照公司规章制度进行处理。但如果处理结果过重的员工可以不接受。

  回复于 2025-05-10 07:19:08 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3943人

  广东天诺律师事务所

  你好！用人单位有要求承担？

  回复于 2025-05-10 12:17:19 咨询他