律师回复

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  易磊律师

  月帮助83人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  离职的时候应该给你结清，可以去劳动局投诉举报

  回复于 2026-10-21 12:50:49 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1117人

  浙江恩美律师事务所

  1、公司做法不合法。劳动关系解除时工资应及时结清，杭州按浙江省规定一般应在办结离职手续后五日内付清，不能无故拖到下月20号。 2、先留存考勤记录、工作聊天、工资约定、工牌、离职记录等证据。 3、书面催告公司限期支付，并保留送达记录。 4、仍不支付，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资；未签劳动合同的，还可依法主张相应责任。

  回复于 2026-10-21 12:52:21 咨询他
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  张颖律师

  月帮助626人

  江苏振和律师事务所

  您好！劳动者离职时，用人单位应当及时结清工资，公司要求拖到下月20日结算的做法缺乏法律依据，您有权要求离职时一次性结清。建议您：1.保存考勤记录、工作聊天记录、工资约定、离职手续等证据；2.书面催告公司限期支付工资，保留送达凭证；3.若仍不支付，可向当地劳动监察部门投诉，或向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；4.若入职未签书面劳动合同，还可依法主张未签合同的相应责任。欢迎预约张律师一对一详细咨询。

  回复于 2026-10-21 13:04:45 咨询他