2026年8月14日信访,社保局9月24日给公司下发了社保补缴集合意见书,10月23号,社保局下令整改通知书给公司,信访60天给出结论,60天并未解决问题怎么办?
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2026年8月14日信访,社保局9月24日给公司下发了社保补缴集合意见书,10月23号,社保局下令整改通知书给公司,信访60天给出结论,60天并未解决问题怎么办?
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1. 死因:猝死。 2. 死亡地点:工作场所内的集装箱房间。 3. 死亡时间:下班后至次日中午(具体时间不详)。 4. 工作性质:物流装卸工(重体力劳动,约50岁)。 5. 日常情况:厂房里有集装箱房子,房子里配备单位电脑,及两个硬的木板床,用于给装卸工和司机休息的,旁边配备一台单位办公电脑。平日很少离开物流园,在房间里吃挂面、方便面、榨菜等食物。 请问这种情况是否可能认定为工伤性质?如果去打劳动仲裁/行政诉讼,主张“工作场所合理延伸”和“随时待命”的话,需要准备哪些证据增强胜诉率呢?目前已经有一审生效判决书,明确了死者与该单位存在劳动关系,且查明单位存在伪造用工协议的行为
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您好,麻烦您,我在这个单位上班快四年了,但是现在还是没有给我交社保,我孩子在这里也上学呢,但是按单位的规定是交了社保,就享受不了员工福利,那我现在要求单位给我交社保,是不是单位会同时要求把前两年得这个职工福利也会要回去
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工伤,仲裁确认劳动关系的时候公司不让干了,如果后面要求回复劳动关系,可能性有多大
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你好,我想咨询下未足额依法支付加班费以及工资采用非正常架构发放,采取什么措施