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工伤,仲裁确认劳动关系的时候公司不让干了,如果后面要求回复劳动关系,可能性有多大

劳动争议湖北省-武汉市2026-10-15 23:50:35187*****865

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助1079人
    浙江恩美律师事务所
    1、能否恢复看辞退是否违法。停工留薪期内,或公司无合法理由、未走程序让你走,多属违法解除,要求继续履行,支持可能性较大。 2、已评残的,五至六级一般不能随意解除;七至十级合同期满或你本人提出才可解除。若岗位没了、单位停业或你已另就业,恢复可能性降低,通常改要赔偿金。 3、尽快收集工伤认定、停工留薪、辞退通知、录音等,仲裁请求确认违法解除并继续履行,同时主张补发工资社保。恢复不了就主张赔偿金和工伤待遇。时效一年。
    回复于 2026-10-15 23:56:31 咨询他

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