律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助556人

  四川恒融律师事务所

  你好， 你可以向劳动监察大队投诉或者仲裁要求老板支付工资 。

  回复于 2026-02-27 23:12:57 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助896人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况确实比较复杂，但有办法解决。首先，工资是你的劳动所得，老板无权擅自扣除用于偿还他人债务。如果老板扣了你的工资，你应该要求他提供书面证明，说明扣款的原因和去向。其次，如果老板不承认扣款，你可以收集工资单、银行流水等证据，证明工资被扣的情况。最后，如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径，比如劳动仲裁来维护自己的权益。

  回复于 2026-02-27 23:13:17 咨询他
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  张楠律师

  月帮助255人

  湖北弘盛律师事务所

  如果当时扣款时三人已经明确说明了，并且有证据的，可以不予理会。如果只是老板单方面提出的，你可以起诉要求老板发放拖欠工资。

  回复于 2026-02-28 08:28:25 咨询他
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  周一律师

  月帮助803人

  江苏高志平律师事务所

  可以向劳动监察大队投诉解决。

  回复于 2026-02-28 09:17:07 咨询他
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  张娜律师

  月帮助124人

  湖北行稳律师事务所

  工资应该有流水记录，找到相关的记录，如果跟老板之前的对话有证据证明更好

  回复于 2026-02-28 09:32:33 咨询他
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  时龙律师

  月帮助812人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。饭店老板未经你同意，私自扣除你的工资用于偿还你个人债务，属于违法行为，你有权要求老板返还被扣工资，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

  回复于 2026-02-28 10:11:20 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助611人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-02-28 10:57:20 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助646人

  上海宇天律师事务所

  你好，可以联系我，我帮你申请仲裁要求支付工资。

  回复于 2026-03-02 12:50:06 咨询他