律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助587人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个情况不属于工伤， 可以走医疗保险报销流程。

  回复于 2025-11-25 21:08:18 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助272人

  山西北野律师事务所

  这种情况下只有48小时内抢救无效才会认定为工伤，而且不属于职业病，很难证明

  回复于 2025-11-25 21:22:56 咨询他
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  时龙律师

  月帮助796人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《工伤保险条例》，若你父亲在工作时间和工作岗位突发脑出血，在 48 小时之内经抢救无效死亡，视同工伤。若未死亡或超过 48 小时死亡，一般不算工伤，但能证明是工作过度劳累等工作原因直接诱发，也可能认定为工伤。你可收集病历等医疗资料及工作强度相关证据，及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  回复于 2025-11-26 10:09:08 咨询他
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  易磊律师

  月帮助276人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  根据你说的突发疾病，这个不属于供应商突发疾病死亡的，才可以认定为工亡

  回复于 2025-11-26 10:31:28 咨询他
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  梅晓莹律师

  月帮助6人

  湖南芙蓉（重庆）律师事务所

  若脑出血是因工作原因（如突发事故伤害、长期工作压力导致的急性职业相关疾病等）直接引发，或在48小时内经抢救无效死亡，可认定为工伤或视同工伤，享受工伤保险待遇。若脑出血属于自身疾病（如高血压、脑血管畸形等）突发，且无证据证明与工作强度、工作环境有直接因果关系，则通常不认定为工伤，医疗费用等需按基本医疗保险政策处理。建议尽快督促用人单位或家属自行向当地社会保险行政部门申请工伤认定，提交劳动合同、医疗诊断证明、工作记录等材料，由行政部门结合实际情况作出认定结论。

  回复于 2025-11-26 13:34:53 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助615人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-26 15:30:26 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助988人

  浙江佑平律师事务所

  首先，在工作时间和工作岗位突发疾病，若在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；你父亲单纯脑出血一般不算工伤，但可申请工伤认定试试。你可收集父亲工作辛苦、身体曾健康等证据。与单位协商，看能否争取一定补偿。若协商不成，可找劳动仲裁机构申请仲裁。同时，用医保报销部分医疗费用，减轻经济压力。

  回复于 2025-11-28 02:15:20 咨询他