律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助3132人

  四川恒融律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉或者仲裁维权。

  回复于 2025-11-25 12:20:40 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1473人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-25 13:32:48 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1670人

  上海宇天律师事务所

  欠账记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2025-11-25 14:14:31 咨询他
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  张娜律师

  月帮助74人

  湖北行稳律师事务所

  你好，可以详细说说情况吗，需要根据实际情况分析

  回复于 2025-11-25 14:57:14 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  劳务纠纷中拒付工资且一直拖欠属于违法行为，劳动者可依据《劳动法》《劳动合同法》相关规定，通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院申请支付令、提起诉讼等途径维权，要求用人单位支付工资及可能的赔偿金，情节严重的，用人单位还可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。

  回复于 2025-11-25 17:11:53 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1899人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖欠工资的话，建议求助你们当地的劳动局

  回复于 2025-11-25 17:21:24 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2821人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-25 20:52:50 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  遇到拒付工资、一直拖欠的劳务纠纷，首先可与单位友好协商，明确表达支付工资诉求并保留聊天记录等证据。若协商不成，可去当地劳动监察大队投诉，他们会介入调查。也能向劳动仲裁委申请仲裁，准备好劳动合同、工作证、考勤记录等证明劳动关系和工资数额的证据。对仲裁结果不服，还能去法院起诉。

  回复于 2025-11-28 01:12:29 咨询他