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人事电话通知辞退我,我问以什么理由辞退我,人事说没有特别理由,就说不想合作了就辞退我,我说这是违法辞退我,人事承认说是的,她提出赔偿我半个月薪资,我不同意这不符合劳动法,违法辞退要赔付2N薪资的,最后赔偿没谈妥。后面我直线领导微信说,不辞退了,说回来好好上班,但我有电话录音表明人事是口头违法辞退我,请问我想主张赔偿,不想再在公司待下去,我该怎么办?

劳动争议上海市2025-11-18 17:39:55130*****773

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律师回复

  • 曹光顺律师
    月帮助2789
    四川恒融律师事务所
    你好,你可以直接申请劳动仲裁主张赔偿金的。
    回复于 2025-11-18 17:40:46 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1604
    上海宇天律师事务所
    解除劳动合同的通知属于单方形成权,一经送达劳动者即生效。有证据你就可以去仲裁
    回复于 2025-11-18 17:41:43 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3714
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你可凭借电话录音等证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付违法解除劳动合同的赔偿金。 顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
    回复于 2025-11-18 17:55:14 咨询他

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