公司发关于人员配置及岗位调剂的通知，对部分人员进行优化，待岗或者调岗。但部门领导找我面谈时，提及是公司所有人员一起待岗培训，且未告知具体考核标准及细则，只说你懂的，我追问具体未告知，考核项问知3分是单项及格，面谈签字。事后公司人事组织待岗员工面谈时告知，我位列其中，共3位，考核项共5个单项/5分项，合格分为20分，我只有18分，被告知属于不合格，扣分无规则均属于部门领导主观打分，说我不服从管理，但工作记录等均可证明我的工作并没有问题，而我此前为企划部门的领导，我该怎么维护自身权益？面谈有录音，未提前告知录音。我是否可以要求人事新增面谈记录或以员工补充形式将情况记录在已签字文件上？入职满10年
劳动争议湖北省-武汉市2025-11-14 22:39:51130*****947
