律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3648人

  浙江佑平律师事务所

  首先，单位为避税未如实上报工资，责任主要在单位。税务要求自查自纠后如实申报，单位让员工承担税不合理。若税务局起诉，员工可积极收集证据，如工资条、银行流水等，证明实际工资发放情况及单位的避税操作。可与单位协商，表明责任归属，让单位承担税款。若协商不成，可向税务机关说明情况，维护自身权益。

  回复于 2025-10-15 19:56:27 咨询他

  • 用户追问： 2025-10-15 19:59:25

    具体怎么操作啊？公司那边说告我们成功率95%，我要是完全不管它可以吗

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  张海啸律师

  月帮助7人

  浙江东瓯律师事务所

  个人所得税是需要自己承担的

  回复于 2025-10-15 20:06:44 咨询他
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  张毅律师

  月帮助11人

  江苏凡创律师事务所

  税款应该由单位缴纳的。你们公司在哪里？

  回复于 2025-10-15 20:07:14 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1603人

  上海宇天律师事务所

  单位的税单位缴纳，你个人的税个人缴纳，不需要你全部承担

  回复于 2025-10-15 20:50:14 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3838人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《中华人民共和国个人所得税法》，员工有依法纳税义务，但若公司未履行代扣代缴义务导致未如实报税，主要责任在公司。你可先与公司协商，说明情况，若协商无果，可收集工资发放记录等证据，向税务机关举报公司违法行为，必要时咨询律师通过法律途径维护自身权益。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-10-16 10:22:42 咨询他
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  段双阳律师

  月帮助16人

  广东信步律师事务所

  你好，人所得税是需要自己承担的

  回复于 2025-10-16 11:14:52 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2508人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-10-16 11:50:48 咨询他