律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助587人

  四川恒融律师事务所

  你好，具体什么伤情呢？

  回复于 2025-11-18 13:56:07 咨询他
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  张雪律师

  月帮助277人

  湖北楚智律师事务所

  工伤还是建议进行工伤认定

  回复于 2025-11-18 13:57:24 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助483人

  山东东标律师事务所

  私了需要公司同意，公司正常缴纳社保的一般会选择走社保。

  回复于 2025-11-18 14:09:42 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助372人

  湖北理元理律师事务所

  您好，请您详细描述您的情况，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2025-11-18 14:21:22 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助536人

  湖北行稳律师事务所

  这个走保险对于劳动者更有利

  回复于 2025-11-18 15:31:41 咨询他
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  时龙律师

  月帮助796人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工伤是否走保险应根据具体情况判断，若私了协议未明确放弃工伤保险待遇且符合申报条件，职工仍可申请工伤保险待遇；若协议明确放弃且合法有效，职工申请可能受限，但协议显失公平的除外。同时，需注意工伤私了后若未在 1 年内申请工伤认定，可能丧失工伤保险待遇请求权。

  回复于 2025-11-18 15:55:51 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助988人

  浙江佑平律师事务所

  工伤不走保险私了有风险，对双方权益都难保障。若工人想走保险是合理的，符合《工伤保险条例》规定，能确保其获得法定补偿。建议双方先沟通，讲清走保险对工人权益保障的重要性。若老板坚持私了，可请工会等组织调解。若协商不成，工人可自行在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定，走正规保险赔偿程序。

  回复于 2025-11-19 01:07:49 咨询他