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2023年开始在一家公司工作,实习期2个月未缴纳社保,转正后开始缴纳社保,但是不是足额缴纳的,只按照最低工资缴纳的。现在已离职,找税务局投诉社保未足额缴纳问题,税务局说只能处理2024年之后的部分。2024年之前的不归税务局管,要找人社局。找了人社局,人社局说,最多只能追溯补缴一年之前的未足额缴纳部分。想问,税务局是不是属于推卸责任,人社局说只能追溯一年合理吗。如果我想把所有的未足额缴纳社保都要回来该怎么办

劳动争议湖北省-武汉市2025-03-07 15:24:53187*****390

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1850
    江苏振和律师事务所
    你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
    回复于 2025-03-07 15:25:36 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助0
    广东公忠律师事务所
    你好,人社局说的是合理的,因为每个地方的政策都不一样,像广州只能追到两年的社保。
    回复于 2025-03-07 15:32:22 咨询他
  • 王影律师
    月帮助6
    安徽颍胜律师事务所
    可以起诉公司将未足额缴纳的部分补给你个人,具体需要详细咨询。
    回复于 2025-03-07 15:49:30 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3940
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-07 16:01:12 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助6825
    浙江佑平律师事务所
    税务局和人社局的处理符合规定。想追回全部,可先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,若对仲裁结果不服,可向法院起诉。
    回复于 2025-03-08 16:08:02 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7160
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-03-08 21:17:00 咨询他

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