律师回复

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  时龙律师

  月帮助3573人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《工伤保险条例》，这种在上班时间、工作岗位上因工作原因导致的受伤，应认定为工伤。你可先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，然后依据鉴定结果向单位主张赔偿，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，若单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，未缴纳则由单位承担。

  回复于 2025-11-17 19:34:38 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助2695人

  四川恒融律师事务所

  你好，需要申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果和本人工资水平计算赔偿金。

  回复于 2025-11-17 19:39:11 咨询他