律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助1603人

  上海宇天律师事务所

  可以联系我帮你追回，宁波大学毕业。

  回复于 2025-10-14 19:56:21 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3648人

  浙江佑平律师事务所

  老板欠工资一直推诿，你可先和老板再次沟通，明确表达要求支付工资，保留好聊天记录等证据。若沟通不成，可去当地劳动监察大队投诉，他们会介入调查处理。也能收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，去劳动仲裁委申请仲裁，要求老板支付拖欠工资及可能的经济补偿。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

  回复于 2025-10-14 19:59:55 咨询他
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  张颖律师

  月帮助363人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-10-14 20:04:40 咨询他
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  李津海律师

  月帮助4人

  浙江欧硕律师事务所

  这种情况可以申请劳动仲裁

  回复于 2025-10-14 20:09:08 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2508人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-10-14 21:31:22 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助625人

  山西北野律师事务所

  这种情况下准备好起诉公司股东

  回复于 2025-10-14 22:01:21 咨询他
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  周一律师

  月帮助814人

  江苏高志平律师事务所

  可以向劳动监察大队举报解决

  回复于 2025-10-15 07:39:32 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3838人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  俱乐部老板欠工资不给结属于违法行为，劳动者可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可向法院申请支付令或提起诉讼来维护自身权益。

  回复于 2025-10-15 10:14:06 咨询他