律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助629人

  山西北野律师事务所

  国家规定每月20.83工作日，30天是违法的

  回复于 2025-10-12 12:30:22 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助455人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个需要按照出勤天数计算工资的 。

  回复于 2025-10-12 12:33:17 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2294人

  湖北行稳律师事务所

  这个是不合法的，可以仲裁主张合法权益

  回复于 2025-10-12 12:40:04 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1208人

  湖北楚智律师事务所

  无故克扣工资是不合法的。

  回复于 2025-10-12 15:20:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4724人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  出勤不满一个月扣基本工资是否合法需视情况而定。若用人单位有合法规章制度规定、劳动合同有明确约定，或劳动者因个人原因给单位造成经济损失，按规定扣除部分基本工资可能合法，但扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。若无上述情形，用人单位随意扣基本工资则不合法。

  回复于 2025-10-12 15:28:11 咨询他