1、请求工资支付2021年7月至2025年1月剩余工资83605元； 2025年8月20号支付200元，剩余83405元捌万叁千肆佰零伍元整！ 2、申请人与被申请人为劳动关系之事实 3、裁决被申请人承担本案仲裁费用。事实与理由：申请人于2021年7月2日入职和鸣宴酒店，担任凉菜一职，双方约定工资为人民币6000元，于每月 20号发放至申请人银行卡，2025年1月28号被申请人经营不善导致关门停

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1、请求工资支付2021年7月至2025年1月剩余工资83605元； 2025年8月20号支付200元，剩余83405元捌万叁千肆佰零伍元整！ 2、申请人与被申请人为劳动关系之事实 3、裁决被申请人承担本案仲裁费用。事实与理由：申请人于2021年7月2日入职和鸣宴酒店，担任凉菜一职，双方约定工资为人民币6000元，于每月 20号发放至申请人银行卡，2025年1月28号被申请人经营不善导致关门停业，被申请人长期拖欠申请人长期剩余工资，申请人于2021年7月至2025年1月28号期间剩余工资为83605元（捌万肆千陆佰零伍元整）。多次催要拒不支付，请求法院裁决，依法保障人民群众合法权益！

劳动争议湖北省-武汉市2025-10-11 19:41:56139*****586

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律师回复

马雪玲律师

月帮助1516人

上海宇天律师事务所

仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

回复于 2025-10-11 20:07:37 咨询他
曹光顺律师

月帮助358人

四川恒融律师事务所

你好，如果是申请劳动仲裁，是没有受理费的。你的问题是什么呢？

回复于 2025-10-11 20:20:03 咨询他
张雪律师

月帮助1207人

湖北楚智律师事务所

您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

回复于 2025-10-11 21:16:09 咨询他