律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助195人

  四川恒融律师事务所

  你好，现在及时提出异议书。

  回复于 2025-10-10 19:05:07 咨询他
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  蒋博律师

  月帮助89人

  北京大成（武汉）律师事务所

  先提异议对你有好处。。。

  回复于 2025-10-10 19:06:36 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助306人

  湖北理元理律师事务所

  您好，现在就提出来。

  回复于 2025-10-10 19:08:00 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2366人

  湖北行稳律师事务所

  发出通知之后就可以主张被批离职要求仲裁

  回复于 2025-10-10 19:28:36 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1517人

  上海宇天律师事务所

  立即明确拒绝，如果对方坚持降薪，你可以提被迫离职，要求支付补偿金N，如果对方表示辞退，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。

  回复于 2025-10-10 20:11:36 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4895人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  建议在公司发降提成通知后立即提出异议书。根据相关法律及司法实践，劳动者对公司单方面降薪有异议，应尽快书面提出，一般建议在知道或应当知道降薪之日起一个月内提出，否则可能会被视作默认降薪，不利于后续维权。

  回复于 2025-10-10 20:52:49 咨询他