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情况是这样的:我爸今年64岁,在县城的一家公立幼儿园做厨师工作,干了13年,但是没有签过劳动合作。最近因为身体原因做了手术无法工作,幼儿园也新招聘了别的人。目前幼儿园还未说具体赔偿事宜,这种情况应该怎样处理呢?

劳动争议山西省-太原市2025-10-09 16:05:31182*****912

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律师回复

  • 梅露淋律师
    月帮助2284
    湖北行稳律师事务所
    这种情况,建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料,直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。
    回复于 2025-10-09 16:08:26 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1205
    湖北楚智律师事务所
    尽快准备材料申请劳动仲裁。
    回复于 2025-10-09 16:10:33 咨询他
  • 曹光顺律师
    月帮助91
    四川恒融律师事务所
    你好,可以要求单位补交社保的,并赔偿医疗费不能报销的损失。
    回复于 2025-10-09 16:25:43 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4993
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你父亲已达法定退休年龄,与幼儿园通常形成劳务关系而非劳动关系。可先与幼儿园协商赔偿事宜,协商不成,收集工作证、考勤记录、工资发放记录等证据,向法院提起民事诉讼,要求幼儿园根据其过错承担相应赔偿责任,如支付医疗费、误工费等相关费用。
    回复于 2025-10-09 16:42:42 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2427
    北京盈科(武汉)律师事务所
    有没有给他购买社保呢
    回复于 2025-10-09 18:21:49 咨询他

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