保质期内的月饼长毛了,怎么维权
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公司裁员同意N+1 但是不同意餐补放入工资总额,餐补是按照每月出勤天数,固定时间和金额单独发放到工资卡,不扣税,请问餐补应不应该含进总额里面,有没有相关法律条例支撑
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本人上份工作就职于安徽华菱汽车的VCU软件开发工作,下份工作为索特传动的TCU开发工作,是否违反竞业协议
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公司以试用期不合格,要辞退我,但是合同上没有合格的条款条例,也没有岗前培训,然后10月1日就满三个月了,公司口头让我今天不要来了,我要怎么做呢?
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公司开的工资是7000元 工资单上面是2350元底薪 加其他补贴 没有缴纳社保 每月都扣钱罚款 如果正常去走劳动仲裁要多久可以解决
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您好,我家是县城,现在需要更换证件,拿用地许可证和建设用地许可证换土地使用证,用地许可证面积是164平方米,建设用地许可证是86.12平方米,是根据相应的总面积进行购买的。但实际图纸面积是用地许可证为142.16平方米,建设用地许可证是85.14平方米,两个证实际为一整块用地,现在因为测绘公司用老图纸来绘图,导致中间有20平方米的地没有图纸链接,测绘公司是政府花钱帮助老百姓来测量的,我想咨询下测绘公司与政府的约定根据图纸测绘是否具有法律效应。以及换证的面积到底是根据总面积来换的还是根据图纸来更换,换证后导致实际购买的面积有偏差,是否能得到相应法律承认的补贴。