律师回复

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  时龙律师

  月帮助3838人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁一般自受理申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂可延期十五日。因此，若你就公司未缴纳社保、克扣工资等问题申请劳动仲裁，通常在六十日内可解决，但如遇追加当事人、补正材料等特殊情形，仲裁期限可能会重新计算或延长。

  回复于 2025-09-24 10:10:47 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  法律规定是60天，具体要看仲裁员的案件量。

  回复于 2025-09-24 10:12:47 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3648人

  浙江佑平律师事务所

  劳动仲裁一般45天内结案，案情复杂可延长15天。你公司未按实际工资缴纳社保、随意扣钱罚款都违法。你可收集工资发放记录、工资单、罚款通知等证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁，要求补足工资、补缴社保、返还罚款。仲裁不收费，过程中积极配合调查，维护自身权益。

  回复于 2025-09-24 10:15:24 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助6人

  河南乾川律师事务所

  劳动仲裁一般45天内结案，案情复杂可延长15天。

  回复于 2025-09-24 10:42:43 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1803人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  仲裁的话，一般是两个月出结果

  回复于 2025-09-24 13:04:02 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2508人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-24 14:10:17 咨询他