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本人上份工作就职于安徽华菱汽车的VCU软件开发工作,下份工作为索特传动的TCU开发工作,是否违反竞业协议

劳动争议湖北省-武汉市2025-09-24 11:18:16152*****701

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1707
    江苏振和律师事务所
    你的竞业协议怎么签定的呢?
    回复于 2025-09-24 11:19:09 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7469
    浙江佑平律师事务所
    是否违反竞业协议得看你和安徽华菱汽车签的协议内容。若协议限制你去同行或有竞争关系企业从事类似工作,索特传动与华菱汽车有竞争且业务类似,那可能违约。你先查看协议里的竞争企业范围、限制岗位和期限。若不确定是否违约,可找懂行的人帮忙分析。若违约风险大,和华菱汽车协商解除或变更协议;若不违约,就正常入职索特传动。
    回复于 2025-09-24 11:24:11 咨询他
  • 韩瑞律师
    月帮助634
    山西北野律师事务所
    如果是同类业务存在冲突,肯定违反协议
    回复于 2025-09-24 11:24:53 咨询他
  • 陈文彪律师
    月帮助126
    贵州优科律师事务所
    具体要看竞业限制的约定,同时该两份工作是否存在实质的交叉
    回复于 2025-09-24 11:25:08 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助6261
    北京盈科(泰州)律师事务所
    是否违反竞业协议需视具体情况而定,若你属于竞业协议约定的限制人员,且协议规定的竞业期限未过,同时安徽华菱汽车与索特传动存在竞争关系,两份工作内容具有相似性或存在竞争,那么就可能违反竞业协议,反之则不违反。 顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
    回复于 2025-09-24 11:26:26 咨询他

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