律师回复

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  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  即使未签订合同，只要你提供了劳动，用人单位就应当支付相应工资，不得无故克扣。关于租车和住宿费用，若事先有相关书面或口头约定，按约定执行，若无约定，用人单位无权擅自扣除。你可收集考勤记录、工资发放记录等证据，与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-09-13 09:38:51 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3017人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-09-13 10:18:41 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  虽然没签合同，但已形成事实劳动关系。租车和住宿费用若事先没约定离职要额外扣，单位扣就不合理。本月没干满扣钱也得看有无事先告知的合理规定。你可先和单位协商，指出扣钱无依据，要求按实际工作情况结算工资。若协商不成，可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-09-13 18:46:36 咨询他