律师回复

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  易磊律师

  月帮助3218人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-08-07 14:08:49 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3196人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2025-08-07 15:29:54 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7525人

  浙江佑平律师事务所

  单位扣钱和收押金都违法，没签合同也不影响要回工资。首先，可和单位协商，指出其扣钱和收押金违反《劳动合同法》，要求返还 2000 元并支付工资。其他，如果协商不成，收集能证明你工作的证据，像考勤记录、聊天记录等，去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。

  回复于 2025-08-08 12:59:06 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7815人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  用人单位未与你签订劳动合同本身已违法，根据《劳动合同法》规定，你可要求其支付双倍工资。同时，单位以自离为由扣你工资及以未干满 6 个月为由收取押金均属违法行为，除非能证明你自离给其造成损失，否则不得克扣工资，且单位无权收取押金。你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来索要工资及押金。

  回复于 2025-08-09 16:14:51 咨询他