律师回复

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  康舒婷律师

  月帮助60人

  河南文苑律师事务所

  你好，不可以随意克扣工资

  回复于 2025-04-29 11:19:56 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4195人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-29 11:31:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10312人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  一般情况下，单位不可以克扣或不给你工资。如果合同未明确约定，你应得工资为月工资除以当月计薪天数再乘以实际工作天数，单位可扣除你给其造成的直接经济损失，但每月扣除部分不得超过当月工资的 20%，且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。

  回复于 2025-04-29 13:06:18 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2267人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  离职的话，是需要提前一个月，否则给公司造成损失，公司是有权利追索

  回复于 2025-04-29 17:28:48 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10952人

  浙江佑平律师事务所

  没提前一个月提离职且没干满一个月就想随辞随走，单位不能随意扣工资或不给工资。但如果因你突然离职给单位造成损失，单位能举证的话，可要求你赔偿。解决方案是先和单位好好沟通，说明情况，表达愿意配合交接工作。若单位仍扣工资，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-05 07:32:56 咨询他