律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3196人

  湖北行稳律师事务所

  可以要求公司支付补偿金，如果不支付可以要求解除

  回复于 2025-08-30 21:09:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7539人

  浙江佑平律师事务所

  离职竞业协议处理分情况。若协议有效且企业按约支付补偿，员工应遵守约定，在限制期内不从事竞争业务。若企业未支付补偿，员工可催告，合理期限仍不支付，可通知企业解除协议。若觉得协议限制不合理、补偿低，可与企业协商调整。若企业违反协议，员工可追究其违约责任。总之，要按协议和法律规定，维护自身权益。

  回复于 2025-08-30 21:14:53 咨询他
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  管志明律师

  月帮助2人

  江苏泽友律师事务所

  协议中是否约定了相关经济补偿，约定是否合理性

  回复于 2025-08-30 21:15:32 咨询他