律师回复

• 
  梅露淋律师

  月帮助2284人

  湖北行稳律师事务所

  每周休息两天是法定的，无需人同意

  回复于 2025-08-23 11:37:49 咨询他
• 
  任淑萍律师

  月帮助311人

  湖北理元理律师事务所

  你好你一天工作多长时间？是强制加班吗？可以请假的，看看你们单位的规章制度。

  回复于 2025-08-23 11:40:19 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。工作累了想休息可以请假，并非必须是事假才能放假，但需与公司协商，因公司无明确请假流程，你可通过等方式向相关负责人说明情况并申请休假，班长单纯拉黑不违法，但拒绝合理请假请求可能不合理。

  回复于 2025-08-23 18:20:20 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助3017人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-24 16:42:43 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  公司没明确请假流程仅靠告知，不规范。法律没规定必须事假才给假，但员工休假需合理。工作累了想休息，应和公司好好沟通，说明情况。你这班长拉黑不给假做法不妥。你可尝试通过其他渠道如向其他领导反映自身需求，若公司后续仍不处理休假问题，可考虑向劳动监察反映，维护自身休息权益。

  回复于 2025-08-26 23:21:38 咨询他