入职一个多月，应意外骨折申请居家办公，两周后以公司没有居家办公的制度以及工作不达标的理由让我自愿离职，我表示不同意，然后要求公司出示我认同了的工作考核标准以及辞退通知书，现在公司不回复我，工作消息也不回复，导致我无法继续正常工作下去，现在又发送通知函以我旷工为由让我在治疗期到公司报道，证明自己没有矿工，我现在应该怎么办？
劳动争议湖北省-武汉市2025-08-19 16:16:06151*****683
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没有劳动合同在工地受伤，可以要求赔偿吗？病例诊断为跖骨骨折 需要怎么走流程申请维权
麻忠宏 等1名律师回复
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律师您好，我想咨询一下，我的单位属于国企单位分公司，于2025年7月效益不好，通知员工清算然后进行赔偿，但是因我个人原因在7月份请假11天，在叮叮上提交了请假缘由，但是因为经理没有审批，表示为我旷工，但是公司在7月份并没有想我提出离职，而是在公司给我记过处分，现在8月份通知开会于8月30号进行员工赔偿，公司把我一个人剃出来把我辞退，也不打算给予我赔偿，这属于违法的吗？如果我申请劳动仲裁有没有胜算
梅露淋 等1名律师回复
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哥帮我看看，我送歪马送酒的，送单途中不小心点错了，提前点了送达，说是要扣 500 块钱，我就没干了。只干了 5 天，到时候不发我的工资我是劳动仲裁还是起诉？这个扣款合法？这个也没有对公司造成实质性的损失
易磊 等4名律师回复
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你好现在父亲工亡工亡认定也下来了母亲有残疾证为三级我21岁可以领取亲属抚恤金吗生前父亲为主要收入来源
易磊 等3名律师回复
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企业拟的双方协商解除劳动合同，请帮看看是否合法可行？
易磊 等6名律师回复
