律师回复

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  张颖律师

  月帮助1984人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-08-14 14:23:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  公司这种做法可能违法。按《劳动合同法》，单位无正当理由辞退员工属违法解除。你可先和公司沟通，问清辞退原因。若公司无合法理由，你可要求恢复劳动关系或拿赔偿金，赔偿金是经济补偿的两倍。你明天去结算工资办手续时，要留存好相关证据，比如辞退通知、工资结算单等。要是沟通不成，可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-08-14 14:26:47 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3198人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好辞退的证据，可以申请赔偿

  回复于 2025-08-14 15:20:04 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4165人

  广东天诺律师事务所

  你好！已经毕业了还是打暑假工？

  回复于 2025-08-14 15:50:13 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  实习生被辞退需视具体情况判断是否合法合规。若实习协议有相关约定，且你存在协议中规定的可辞退情形，如严重违反单位规章制度等，单位辞退合法；若协议未约定或无正当理由，单位突然辞退则可能构成违约，你可依据协议或相关证据维权。

  回复于 2025-08-14 18:53:26 咨询他