律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  可以要求一次性结清。依据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。你兼职合同到期，有权要求老板一次性支付全部工资。你可先和老板友好协商，说明法律规定，争取达成一次性结清的共识；若协商不成，可向劳动监察部门投诉。

  回复于 2025-08-14 11:32:58 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4160人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-14 11:34:16 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3348人

  湖北行稳律师事务所

  可以要求一次性结清工资。

  回复于 2025-08-14 14:44:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者工资。虽然合同约定工资次月 15 号发放，但你有权要求老板在合同到期时一次性结清 7 月和 8 月的全部工资。

  回复于 2025-08-14 19:02:45 咨询他