律师回复

• 
  刘蓉律师

  月帮助4214人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-08-13 10:09:24 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助2418人

  上海宇天律师事务所

  你好，可以起诉要求支付给你。

  回复于 2025-08-13 10:09:40 咨询他
• 
  任淑萍律师

  月帮助605人

  湖北理元理律师事务所

  您好，有证据，可以去投诉。

  回复于 2025-08-13 10:18:49 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助6704人

  浙江佑平律师事务所

  合同中“未做满工期前七天不计算工资”条款不合理，违反《劳动合同法》，劳动者付出劳动就应获报酬。可以去劳动局投诉。关于管理费，若合同未明确且未提供对应服务，属不合理收费。你可先和劳务中介协商，要求按实际工时结算工资并退还不合理收费；协商不成，收集合同、工时记录等证据去劳动局投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-13 10:19:23 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助8051人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  合同中 “未做满工期前七天不计算工资” 的条款不合理，该条款排除了劳动者获得劳动报酬的权利，违反了劳动法相关规定，属于无效条款。你可以去劳动局投诉，以维护自己的合法权益。同时，劳务中介收取用于公司运营成本的管理费属于不合理收费，根据相关规定，用人单位不得向劳动者收取任何费用。

  回复于 2025-08-13 16:58:06 咨询他