律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3027人

  湖北行稳律师事务所

  您可以一对一咨询，给您提供模板

  回复于 2025-08-11 11:18:56 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2966人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以针对你公司情况给你做合规规划

  回复于 2025-08-11 11:35:26 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8051人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以的，劳动合同模板应包含合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险等内容，需符合《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规要求。公司的规章制度员工手册则应涵盖员工招用、劳动合同管理、工作时间、休息休假等方面，制定过程需遵循民主程序，内容不得违反法律法规强制性规定。

  回复于 2025-08-11 12:21:23 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4214人

  广东天诺律师事务所

  你好！可委托律师代起草。

  回复于 2025-08-11 14:24:00 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6704人

  浙江佑平律师事务所

  可以给你提供大致方向。劳动合同要明确双方信息、工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间等必备条款，可在网上找通用模板再结合公司情况修改。员工手册应涵盖考勤、薪酬福利、奖惩等制度。可参考劳动法律法规制定，确保合法合规。也可咨询专业人士或找专业机构协助起草，保证内容全面且符合规定。

  回复于 2025-08-11 15:06:07 咨询他