律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  如果员工严重违反了公司合法有效的规章制度，并且公司有明确的书面证据，那么公司可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金。所以，如果被开除且符合这些条件，一般是拿不到赔偿的。

  回复于 2024-12-06 19:51:04 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3227人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  如果确实是违反了相关的规章制度开除，是没有赔偿的

  回复于 2024-12-06 23:20:08 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-07 10:10:52 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-07 11:01:33 咨询他