律师回复

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  张雪律师

  月帮助1108人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，但是劳动局也只能督促公司支付款项，并不具有强制执行力。

  回复于 2025-08-08 14:08:28 咨询他
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  张颖律师

  月帮助2051人

  江苏振和律师事务所

  你好，协商不成可以申请劳动仲裁

  回复于 2025-08-08 14:25:34 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  老板月底发工资是合理的，不过没签合同、没交社保他就违法了。你打劳动局电话有用，也可去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。没签合同，从第二个月起你能要双倍工资，没交社保可让其补缴。建议先和老板再协商，让他尽快发工资、签合同、补缴社保，若协商不成，就用法律手段维权。

  回复于 2025-08-08 15:29:22 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  打劳动局电话有用。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时用人单位应一次性付清工资，老板月底发放不符合规定。且老板未与你签订劳动合同、未缴纳社保，已属违法，你不仅有权要求其支付工资，还可要求支付未签合同的双倍工资差额及补缴社保，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。

  回复于 2025-08-09 13:59:53 咨询他