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你好,具体是我和我的同事们一共6个人,当时和老板谈的暑假工是100元/天,工期一个月,现在到当时谈到的月限了,但现在老板不肯给我们应有的实际工资,还要求我们被动加班,延长工期且不给钱,最初谈的没有具体工作要求,后面乱七八糟的要求越来越多,还不让请假,超过了正常的上班工时。请问我们可以拿到我们应有的工资吗?如果我们要维权,需要提供什么材料?

劳动争议江西省-南昌市2025-07-27 22:11:43138*****022

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律师回复

  • 梅露淋律师
    月帮助3200
    湖北行稳律师事务所
    直接向当地劳动监察部门投诉
    回复于 2025-07-27 22:13:57 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4226
    广东天诺律师事务所
    你好!合同有约定的按照合同约定,协商不成可以向法院起诉,提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。
    回复于 2025-07-27 22:14:14 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7359
    浙江佑平律师事务所
    你们可以拿到应得工资。维权的话,首先要收集能证明你们和老板存在劳务关系的材料,像工作证、考勤记录、聊天记录、工资条等,最好能证明约定的工资标准和工期。解决方案是先和老板协商,明确表达按约定支付工资的诉求;协商不成,可去劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁,依法维护权益。
    回复于 2025-07-27 22:17:00 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7814
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你们可以拿到应有的工资,根据法律规定,劳动者付出劳动后有权获得相应报酬,老板拖欠工资及强迫加班不给加班费等行为违法。维权时需提供能证明劳动关系和工资标准的材料,如工作证、考勤记录、工资条、工作群聊天记录、与老板的通话录音等。
    回复于 2025-07-28 09:34:59 咨询他

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